הבעיה בביטוח עובדים זרים היא לא הכיסוי – הוא מוכתב על ידי המדינה. הבעיה היא השקיפות," קובע בועז קציר בנחרצות. בראיון מיוחד הוא מסביר מדוע החליט להרחיב את הפלטפורמה המצליחה שלו גם לתחום האפרורי לכאורה של הביטוח לעובדים הזרים.
"אנחנו רגילים להשוות מחיר בביטוח רכב ובביטוח דירה וגם בביטוח שרוכשים לטיסה לתאילנד, אבל כשזה מגיע לעובד הזר, אנשים פשוט חותמים איפה שאמרו להם. וחבל אפשר לחסוך גם בזה לא מעט" אומר קציר. "יש פערי מחירים, יש הבדלים בשירותי החירום (כמו רפואת שיניים, ביקור רופא בבית או מוקד טלפוני), ויש את שאלת קופת החולים המבצעת. מעסיק שלא בודק את הפרמטרים האלה פשוט זורק כסף לפח על ביטוח לעובד הזר בריא שהסיכוי שישתמש בו הוא לא גבוה כל כך."
קציר מספר על מקרים שקוראים לא מעט : "משפחה מתל אביב שבאזורה יש גם את קופת חולים כללית וגם מאוחדת וגם את קופת חולים מכבי שילמה במשך שנים פרמיה של 3350 ש"ח 5 שנים ברציפות בלי לדעת שהיו יכולים לחסוף לפחות 2000 ש"ח במשך השנים האלה בקופת חולים קרובה שנותנת לא פחות כי הם לא ידעו שאפשר להשוות. חברת הביטוח לא תתקשר להגיד לכם 'היי, יש חברה חדשה אחרת שנכנסה לשוק ביטוח בריאות לעובדים זרים הם בונים על האדישות שלכם." קציר מציג נתונים השוואתיים ל-2026: בעוד שבחברות כמו הראל (Safe Stay Plus) באמצעות קופת חולים כללית המחיר היומי הוא ל-9.7 ש"ח, בחברת הכשרה ניתן למצוא מסלולים בקופת חולים מאוחדת בעלות של 8.6 ש"ח ליום בלבד באמצעות מערכת השוואה תוכלו לאתר קופת חולים באזורכם וגם להצטרף לביטוח בקלות תוך פחות מ- 24 שעות אונליין במידה ואין בעיות בראותיות מיוחדות והצהרת בריאות נקיה" לדברי קציר.
כאמור ההשאלה היא לא רק "כמה זה עולה", אלא איפה גם הנוחות והזמינות של הקופ"ח, איפה העובד גר. "אם המטפלת שלכם גרה בדרום ת"א ושלחתם אותה לקופה שאין לה סניף ברדיוס של 20 קילומטר, אתם תשלמו על זה בזמן עבודה אבוד ובמוניות. 'שוק הביטוח' נכנס לתחום כדי להגיד למעסיקים: 'די. אתם לא חייבים לקבל את ההצעה הראשונה שנותנים לכם בסוכנות"
המהפכה של שוק הביטוח כבר כאן. במקום לבזבז שעות ולחפש לבד ולהתקשר לכל הקופות חולים בישראל, פלטפורמת 'שוק הביטוח' מאפשרת לכם לבצע השוואה חכמה בין הראל, איילון מנורה והכשרה תוך חצי דקה, ולמצוא את האיזון המדויק בין מחיר לבין פריסת מרפאות. כי בסוף, הכסף הזה הוא שלכם.